役割基軸の賃金へ 高齢者活躍推進で提言 経団連
2024.04.26
【労働新聞 ニュース】
高齢社員が担っている役割・職務との整合性の取れた賃金水準の設定を――経団連は、高齢社員の活躍推進に関する報告書をまとめた。企業では定年後に賃金水準が引き下げられるケースが多く、職務・役割と賃金水準に乖離が生じ、本人のエンゲージメントを低下させている可能性があると指摘。同一労働同一賃金の観点も踏まえながら、…
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令和6年5月6日第3447号1面 掲載
