副業でも活用可能に 大手と人材マッチング 東京都・中小企業支援
2024.05.24
【労働新聞 ニュース】
東京都は、新事業の成長を加速させたい中小企業に対して、幹部候補やリーダー人材を育成したい大企業をマッチングし、在籍出向による人材受入れを支援する事業を拡充する。新たに副業での受入れについても支援し、短期間の人材活用も可能にする。
副業による受入れでは、最短で通算３カ月間の人材交流ができる。最長で15カ月間も可能とする。従来１年間に限定していた在籍出向についても幅を持たせ、９～15カ月間受け入れられるようにする。…
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令和6年5月27日第3450号3面 掲載
