【フォーカス】ライフネット生命/専門職想定し「職種限定」も 新卒と中途区別なし 異動ある総合職型と併用

2024.05.23 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
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30歳未満向けの定期育成採用

 ライフネット生命保険㈱(東京都千代田区、森亮介代表取締役社長、212人)は、30歳未満を対象とする定期採用について、保険数理やデータサイエンスなど専門性を要する職務を念頭に置き、職種限定コースを設けている。いわゆる総合職採用コースもあり、どちらを選ぶかは本人次第だ。新卒や中途など本人の属性による区別もしていない。書類選考も独特で、既定のテーマに対して“動画”や“図版”などあらゆる方法でのアピールを認める。採用手法に柔軟性を持たせ、多様な人材の獲得をめざしている。…

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令和6年5月27日第3450号15面 掲載
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