民間シンクタンクの三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングは女性管理職の育成・登用に関する調査結果を公表した。評価が昇格に反映されることへの納得感が高いほど、管理職への昇進意向も強い傾向が明らかになっている。

　課長相当以上の管理職をめざしたいと回答した割合は、女性で15.5％、男性で24.8％となった。評価制度に対する納得感とのクロス集計をみると、評価に「納得感がある」と答えた女性は22.9％が管理職をめざす意向があるとしている。「ある程度納得感がある」は…