今春から「65歳超」獲得も　ダイバーシティ経営

　㈱ＬＩＦＵＬＬ（ライフル、伊東祐司代表取締役社長）では、子育て・持病・介護、多文化共生など計５つの小集団活動を通じて、ダイバーシティ経営を進めている。育児関係の活動では、保育園入園対策セミナーを開き、育児休業から復職する社員を支援する。現在は65歳以上の人材に焦点を当てた「老卒採用」を開始し、年齢の多様性を広げようと推進中。外国籍社員が住宅を借りにくい人たち向けのサービスを生み出すなど、多様な人材の活用が新規事業の創出に結び付いている。…