過去３年間の評価踏まえ

　上下水道工事の建設コンサルタント業を営む㈱ＮＪＳ（東京都港区、村上雅亮代表取締役社長、618人）は、70歳定年制を運用し、高い専門性を備えるシニア人材を活かしている。60歳以降には原則、賞与を支給しないなど一定の低減措置は入れているが、年収ベースでは概ね60～90％程度を確保。今年４月には過去の運用実績を踏まえ、直前３年間の人事考課が一定レベル以上だった場合、報酬の低減を抑える仕組みも追加した。当初はベテラン技術者の継続雇用を目的に踏み切った取組みだったが、今では他社を定年退職した技術者を獲得する機能も果たしている。…