学歴別初任給を廃止 30万円台でジョブ型採用 富士通
2024.07.08
【労働新聞 ニュース】
富士通㈱（神奈川県川崎市、時田隆仁代表取締役社長）は、2026年度入社の新卒社員について、学歴別の一律初任給を廃止し、入社時からジョブと職責の高さに応じて処遇する。併せて長期インターンを拡充し、主な採用対象をこれまでの「一斉教育やＯＪＴを必要とする人材」から、「入社時から自律的に業務を遂行できる人材」へ切り替える。結果として、入社時の月給は…
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令和6年7月8日第3456号5面 掲載
