ジョブ型普及へ研修 模擬体験で制度立案学ぶ 広島県・リスキリング推進
2024.07.31
【労働新聞 ニュース】
スキルに応じた評価・処遇を――広島県は、県内の経営者や人事労務担当者を対象に、ジョブ型人事制度など「従業員のスキルに応じた評価・処遇制度」をテーマとした研修を開催する。基礎編と実践編を設け、実践編では参加者自身の会社を題材にして、職務分析から評価制度の構想立案までを模擬体験してもらう。スキルを反映した人事制度の整備を支援することで、…
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令和6年8月5日第3459号4面 掲載
