製造・技術系人材サービス業のＵＴエイム㈱（東京都品川区、外村学代表取締役社長）は、半導体関連企業に派遣している無期雇用エンジニアの定着を図るため、年１回の昇格・昇給査定と年２回の賞与支給を前提とした等級制度を派遣先企業と共同運用する取組みを始める。既存顧客に順次提案しており、約１年後の運用開始に向けて複数社の合意を得ている。

　同制度は３等級以上を一人前とみる全６等級の体系を基本とし、派遣先企業と相談のうえ、等級ごとに期待する役割・スキルを設定。各等級における月例賃金の下限額は想定される経験年数などを鑑み、…