東京都は７月23日、女性リーダーの育成をめざす企業を対象とした交流会を開催した（写真）。人事担当者など22人が参加し、各社の取組みや悩みを共有するグループワークを行っている。

　交流会は、女性管理職の育成など女性活躍に取り組む企業の輪を広げることを目的に、初めて開催した。グループワークでは、３～４人ずつに分かれ、自社の取組みなどを話し合い、グループごとに発表を行った。

　取組みとしては、女性従業員による意見交換の場を設けていることなどを共有した。一方、悩みについては、女性従業員を昇格させたものの、男女双方の従業員から「管理職における女性割合の目標を満たすために、数合わせで昇格させたのではないか」との疑念の声が挙がったことなどが発表された。