神奈川・ハローワーク港北（井脇孝司所長）は、求人票の記載内容を分かりやすくしたり、募集条件を改善した事業所をホームページ上で「リニューアル求人」として紹介する取組みを開始した。毎月約５件をピックアップし、求職者の目に付きやすくする。

　同ハローワークの担当者は、改善例として「専門的な言葉を使用していた仕事内容欄を平易な表現にする」、「車だけでなく自転車通勤も可能な旨を明記する」などを挙げる。「求人票の工夫で応募につながるかもしれない事業所に声を掛けて、求人票を一緒に見直し、リニューアル求人として紹介している。試験的に掲載した事業所のなかには、実際に応募が増えたケースもみられる」としている。

　現在は同ハローワークが事業所を選定しているが、自主的に求人票を見直した事業所からの希望があれば、随時紹介したいとしている。