事業部ごとに人事を主導

　㈱みずほフィナンシャルグループ（東京都千代田区、木原正裕執行役社長）は今秋、全社員にキャリアシートの提出を求める。異動希望の有無やキャリア意向について把握するのが目的で、社内のデータベースに登録し、部門ごとの人事担当者に共有する。今年７月から人事運用の主体を人事部から各事業部に移しており、担当者がデータベースで社員の所属履歴や保有資格などの人事情報を閲覧して、自部門に必要な人材を探せるようにしている。人事異動は社内公募によるものと、担当者同士の調整のうえ、選考に進んでもらうものがあるが、今後は担当者が潜在的なニーズを把握することで、より社員のキャリア意向に沿った人員配置が期待される。…