遺伝情報収集できず 健康管理目的であっても 厚労省Ｑ＆Ａ
2024.09.06
【労働新聞 ニュース】
厚生労働省は労働分野におけるゲノム情報による不当な差別防止のためのＱ＆Ａを取りまとめた。企業は労働安全衛生法に基づく健康管理のための情報として、労働者のゲノム情報を収集できないとしている。
ゲノム情報は個人の将来的な病気のリスクが分かり、ライフスタイルや最適な治療法の選択に資するなど、医療分野での活用が期待されている。一方、アメリカでは…
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令和6年9月9日第3464号2面 掲載
