配偶者転勤で休職可 最大３年認め退職防ぐ 積水化学
2024.09.09
【労働新聞 ニュース】
積水化学工業㈱（大阪府大阪市、加藤敬太代表取締役社長）は、仕事と家庭の両立支援策として、配偶者の転勤に帯同する場合に３年、不妊治療のため一定期間業務から離れる必要がある場合に１年の休職を認める制度を新設した。復職に当たっては、休業開始前の等級と賃金を保障する。制度を利用できるのは入社３年を経過した雇用期間の定めのない社員で、管理職も含まれる。
同社では、…
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令和6年9月9日第3464号5面 掲載
