インターンシップ研究所主体の型も

　ＮＥＣ（東京都港区、森田隆之取締役代表執行役社長兼ＣＥＯ、2.2万人）は、挑戦したい仕事の領域・部門・職種を学生が自ら選択する採用手法で人材の獲得を進めている。技術系８職種に加え、法務職や人事職など事務系５職種では、入社後の部門まで確約する。営業職などは職種のみ確約し、配属先は定めていない。面接では職種・部門ごとに用意した職務記述書に照らし、活躍できそうかを見極める。学生のジョブへの理解度向上策として、各事業部での「職場受入れ型インターンシップ」を拡充している。…