内閣府は令和５年度の調査研究事業として、ワーク・ライフ・バランスに関する企業の事例集を公表した。独自制度、制度以外の取組み、制度利用者の周囲への支援など９つの観点で15社の取組みを分類している。

　㈱日本カストディ銀行（東京都中央区、土屋正裕代表取締役社長）は2021年に、育児休業などの制度の利用者を支える労働者を対象とした特別賞与制度を設けた。制度の利用者が所属する部署に対し、特別賞与を利用人数×２万円加算して支給。部門長が支えることに貢献したかどうかを個別評価し、支えていると評価した場合には1000～１万円の範囲で特別賞与を支給する。