東京・亀戸労働基準監督署（田村滋康署長）は、あらかじめ時間外労働の割増賃金の時間単価を個別に設定し、法定の金額に満たない額で支払っていたとして、印刷業の照栄印刷工業㈱（東京都江東区）と同社代表取締役を労働基準法第37条（時間外労働等の割増賃金）違反の疑いで東京地検に書類送検した。労働者12人に対し、法定の基準を無視して一人ひとりに異なる時間単価を設けていたとみている。

　同法上、法定労働時間を超える労働に対しては、１時間当たり賃金額の125％以上の割増賃金を支払う必要があるが、同社はこれを満たしていなかった疑い。同労基署によれば、12人のうちの大多数に、…

【令和６年10月８日送検】