事務職群の給与底上げも

　技術商社の伯東㈱（東京都新宿区、宮下環代表取締役社長）は、女性管理職比率向上のため、毎年10人の女性社員を管理職候補として選抜して研修する取組みを開始した。初回の対象者は、課長代理35人、主任30人から選抜した。従来の階層別研修とは別に、管理職に必要なマインドセットなどの学習を通じて、キャリア意識向上を図る。並行して賃金格差解消を進めるため、10月から女性社員が多い事務職の水準を底上げした。担当職務の高度化をめざし、職域をインサイドセールスや企画立案業務まで拡大するとともに、管理職をめざす意欲の高い女性の積極採用も始めている。…