家電量販店チェーンの㈱ノジマ（神奈川県横浜市、野島廣司代表執行役社長）は、来年４月に契約社員を含む全社員約3000人を対象に月額１万円のベースアップ（一律定額）を実施する。2023年（一部は22年末に前倒しで実施）から３年連続、計３万円のベアとなる。

　ベア対象者のうち、ノジマ店舗やコールセンター、物流店舗勤務の約2600人には、来年１月から一律月２万5000円の見込み残業代も設ける。新入社員はほとんどが現場配属となるため、来年度入社者の新卒初任給は30万円まで高まるとしている。

　残業代が２万5000円を超えた場合、超過分も時間外勤務手当として…