東京都は11月６日、育児休業を取得しやすい職場環境の整備を支援するため、日本電気㈱（東京都港区）で出前研修を実施した。東京労働局の横山ちひろ統括雇用環境改善・均等推進指導官が講師を務め、部下への育休取得プランの提案など、管理職に求められる対応を解説している（写真）。

　研修には、同社の管理職30人が対面で参加した。横山指導官は、部下が育休取得を申し出た際の管理職の対応として「良い例」と「悪い例」を紹介している。良い例としては、繁忙期に一度復職してから…