【今週の視点】若年層戦力化で各社がしのぎ 専用施設開所し研修
2024.11.20
【労働新聞 今週の視点】
“指導役等級”新設の例も
若年層を早期に一人前のプレーヤーや専門人材に育てるための取組みで、各社がしのぎを削っている。高速バス業者では、専用の研修施設において本配属までの３カ月間、指導のプロが運転などに関する基礎を徹底的に教え込む取組みを開始した。ＩＴ大手では、管理職手前の等級の位置付けを“指導役”とし、社内に不足する専門職の育成を強化している。…
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令和6年11月18日第3473号7面 掲載
