静岡労働局（笹正光局長）は、変形労働時間制の対象期間について、労働時間が限度時間を超えていないかを確認できる「チェックカレンダー」の令和７年版をホームページで公開した。１カ月単位、１年単位の変形制それぞれについて、１月始まりと４月始まりのカレンダーを設けている。

　たとえば１カ月単位の変形制では、１年間のカレンダーとともに、各月の上限時間早見表と、１カ月の所定労働時間を計算する表を設けた。手順に沿って計算することで、限度時間に収まっているか否かを確認できる。

　同労働局が今年受理した１年単位の変形制に関する労使協定は約１万7000件。「１カ月単位の変形制は１年単位より導入しやすいので、さらに多いと思われる。カレンダーを利用して、適切な運用をしてほしい」（同労働局監督課）と話している。