所属部門挟まず異動確定

　日本ガイシ㈱（愛知県名古屋市、小林茂社長）は来年度、管理職層のすべてのポジションについて職務記述書を設定し、社内に開示する。等級体系を「ライン長」、「チームリーダー・専門職」、「高度専門職」の３コースに複線化し、各コースの等級ごとに報酬レンジを設定する。記述書で該当するコース、等級を示し、ポジションごとの年収水準を把握可能にすることで、自律的な挑戦を促す。併せて、社内公募制を拡充するほか、スカウト制度を新設して、事業部が本人に直接声を掛けられる環境を整える。合意に至った場合、所属部門を挟まずに異動を確定できるようにする。…