㈱パーソル総合研究所は、組織に欠員が出た際の取組み状況に関する調査結果を公表した。それによると、77.0％は欠員が発生しても補充がなかったとしている。

　調査は前任や後任、上司の立場で欠員発生に当たった全国の正社員1350人から回答を得た。欠員時の補充について、47.4％が「なかった・しなかった」、29.6％が「募集しているが、できていない」と答えている。上司による業務の割振りは22.4％が「指示なし」とした。指示内容は似た業務を担当している者に引き継がせる「横滑り」が48.3％で最多だった。