【今週の視点】就活セクハラ 事業主へ防止対策義務 面談時のルール設定
2025.01.15
【労働新聞 今週の視点】
積極的に措置内容公表を
労働政策審議会は、職場のハラスメント防止対策の強化について厚生労働大臣に建議した。就活等セクハラの防止を事業主の雇用管理上の措置義務とするのが適当とした。事業主に対し、求職者との面談時のルール設定を求める。企業が人材を確保していくためには、イメージ低下につながるセクハラの防止対策に取り組み、その内容を積極的に公表したい。…
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令和7年1月13日第3480号7面 掲載
