日本電気㈱（＝ＮＥＣ）は採用活動指針の見直しを実施した。見直しは同社の従業員が就職活動中の学生にわいせつな行為をしたとして、１月８日に逮捕されたことを受けた対応。

　見直し後の採用活動指針では、１対１の面会は会社の施設か大学構内のオープンスペース、オンラインに限定し、時間も１時間以内にするとした。対面での面会時間は平日９～18時の間とし、飲酒はいかなる場面でも一切禁止する。

　令和５年７月に改正刑法が施行され、強制わいせつ・性交等罪が不同意わいせつ・不同意性交等罪に改められた。改正に先立ち実施された有識者検討会の報告書では、不同意を形成し得る立場による影響力の具体例として、「就職活動先のＯＢ・ＯＧと就職活動中の者」を挙げていた。