役職定年後再挑戦も 管理職への立候補制拡充 百十四銀行

2025.01.24 【労働新聞 ニュース】
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 ㈱百十四銀行(香川県高松市、森匡史頭取)は、支店長や支店管理職員などの役職に立候補できる制度の対象を拡大した。一度ポストを外れた役職定年者も、経験のある役職であれば応募可能とする。

 同行では役職ごとに役職定年年齢を設定しており、50歳代半ばから58歳までの間に、順次ポストオフを行っている。その後、一定の年齢で「シニア職員」となり、専用の賃金テーブルが適用される。61歳の定年を迎えた後は、嘱託社員として再雇用している。

 併せて、すでにシニア職員となった人材が、…

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令和7年1月27日第3482号3面 掲載
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