上司・部下間でも浸透図る

　キヤノンマーケティングジャパン㈱（東京都港区、足立正親代表取締役社長）は、入社２年次および５年次の全員に面談を実施するなど、若手のキャリア支援策を推し進めている。３年以内離職率の急な上昇を機に“不幸な退職”を防ぐべく始めた取組みは、今や階層別研修に支援セミナーを組み入れ、上司・部下間でも年１回のキャリア面談を行う体制にまで発展した。キャリアコンサルタントの有資格者５人で構成する専任部署が、社員への個別面談に留まらず、部課長の意識改革やスキルアップにまで関与し、キャリア自律の風土醸成を図っている。…