広島・三次労働基準監督署（坂根紀雄署長）は、ベトナム人技能実習生５人に対し、36協定で定めた１カ月の時間外労働の限度時間を年７回以上超えて働かせたとして、製造業の㈱ニッテツ（広島県広島市）と同社代表取締役および庄原工場製造課管理係長の計１法人２人を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで広島地検に書類送検した。庄原工場の実習生に対し少ない者で年７回、多い者で10回、限度時間を超えて働かせた疑い。

　同工場では、対象期間が３カ月を超える１年単位の変形労働時間制を導入していた。令和４年７月21日～…

【令和７年１月30日送検】