高知県は来年度、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む企業を認証する制度を拡充し、男性従業員が１カ月以上育児休業を取得した企業を認証する部門を加える。同部門の認証を受けた企業には、同県の補助金制度において優遇措置を行う予定。

　同認証制度では、法令を上回る介護休業制度の導入などを要件とする「介護支援部門」をはじめ、全５部門を設けている。来年度新設する部門の認証を受けた企業には、働きやすい職場環境の整備に向けた設備投資費用などに対する補助金制度において、補助率を引き上げることを検討している。現在は、設備工事を行った場合、600万円を上限に経費の３分の２を補助している。