ＡＩでマッチング 適職診断通じ新卒採用へ 埼玉県
2025.03.03
【労働新聞 ニュース】
埼玉県は来年度、企業の人手不足対策として、ＡＩを用いて県内企業と大学新卒の就活生を引き合わせる「ＡＩしごと診断・マッチングシステム」を新たに構築する。就活生がアンケート形式の簡単な質問に答えると、ＡＩが性格タイプや相性の良い職種などを診断し、結果に適した県内企業をランキングで勧める仕組みとする予定。ＡＩシステムの構築に当たっては、求める人材像や業務などの基礎データを企業に入力してもらう。
同県は、…
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令和7年3月3日第3487号5面 掲載
