2000種の定義書公開

　中外製薬㈱（東京都中央区、奥田修代表取締役社長）は、今年から上位等級への昇格や管理職への登用を含む異動を原則公募制に切り替えた。併せて、非管理職層のうち初任格付け等級を除いた上位２等級について、管理職層に準じて職務等級制度を導入した。「新卒採用に関連する業務」や「人事推進グループの所属員の業務」などを１つの職務単位とみなす。難易度の違いで等級を分け、全体で約2000種の「ポジション」として定義した。各ポジションの職務内容や人材要件は全社に公開し、ポジションが空き次第、各事業部が人材募集をかける体制を築いている。…