国土交通省と建設業界７団体は共同で、女性活躍・定着促進に向けた実行計画を策定した。令和11年までの間、女性離職者の割合が全体の離職者の割合を毎年上回らないようにし、11年度までの間、女性の管理職割合を毎年度増加させることなどを目標に掲げている。

　計画の柱には、建設産業の魅力向上・発信と働きやすい現場の実現、取組みの裾野拡大の３つを掲げた。具体例としては、週休２日の推進やポスターや講習を通じた現場におけるハラスメント防止対策、女性向け作業服の導入や扱いやすい機械・工具類の開発などを挙げている。