年３回面談通じ成長促す

　茨城県内で５つの保育園を運営する社会福祉法人山ゆり会（茨城県守谷市、松山圭一郎理事長）は、求める人材像を明確にして価値観を共有できる人材を採用しつつ、働きやすい環境と余裕のある人員体制を両立している。正職員の保育士がローテーションで始業・終業時刻が異なる複数のシフトを担う一方、契約職員の多くは標準の８時半～17時半で勤務。さらに担当クラスを持たないフリー保育士まで配置し、一度に数人が休んでも問題ない体制を維持している。育成面では６段階のキャリアパスを設け、年３回の評価と園長による面談を通じて成長を促している。…