３割超が定昇は「査定のみ」　係員20～24歳の2.86倍

　人事院の平成24年職種別民間給与実態調査によると、事務課長の所定内給与のピークは52～56歳未満58.8万円だった。事務係員の20～24歳20.5万円と比べると、2.86倍の水準となっている。同様に技術系をみると、課長のピークは52～56歳未満56.9万円で、係員20～24歳未満20.7万円の2.74倍だった。一方、定期昇給制度において採用している昇給方式を聞いた設問では、「査定昇給のみ」とする割合が最も高く、係員、課長級とも全体の３割超を占めている。

▽年齢階層別賃金

　同調査は、国家公務員給与との比較を行うため、事務系・技術系ごとに８つの職種（部下の人数などに基づく役職階層）を設定し、該当する者の給与額を調べている。確報では４歳刻みの年齢階層別平均額を集計し、併せて第１四分位、中位、第３四分位を含む階層も示している。

　主な職種別に所定内給与（「きまって支給する給与」から「時間外手当」を除いた額）のピークをみていくと、事務系（表３－１）では係員が56歳以上35万5784円で、主任は56歳以上39万5838円。それ以上の職種はいずれも52～56歳未満の階層がピークとなっており、係長は43万5310円、課長は58万8000円、部長は81万3856円、支店長は80万9542円だった。大卒初任相当と仮定し、係員20～24歳未満の20万5282円を100として指数化してみると、係員のピークから順に173、193、212、286、396、394となっている。