㈱CMC Solutions（愛知県名古屋市、岩本信生社長、略称CMCS）は、職能資格等級制度をベースとする人事処遇制度を採りながら、専門能力の確認にＩＴスキル標準を活用している。59歳までの年齢昇給、目標管理制度に基づく５段階の査定昇給などを行う一方、事業に求められるＩＴ系スキルを体系化して10種類の人財像を定義し、資格等級との連動を図っている。マネジメント層や高度専門職への登用に当たっては、１年かけて昇進・昇格を判定する独自の「仮職位制度」も採用。候補者に挑戦する上位等級の職務と権限を与え、期末にその成果を全社へ発表することを通し、公平性の高い昇進・昇格管理を実現している。…