うつ病の増加や過労自殺が社会問題となり、国を挙げてメンタルヘルス対策を進めているなか、心のケアの重要性が企業の内部にも浸透してきた。意識の高い企業では、コミュニケーションの向上を目指すなど組織風土の改革に力を入れる動きも見られる。編集部では、ランスタッド㈱ＥＡＰ総研の川西由美子所長に「こころをつなぐ職場づくり（略して"ここつな"）」と題して、心理学的見地から新しい切り口の職場改善をアドバイスしてもらう動画を製作した。すでに「５Ｓにスマイルをプラス」「コミュニケーションとストレス」「こころの窓を開く声かけ技法」の３本をホームページ上で配信している。メンタルヘルスケアの一歩先を行く、新しい組織のつくり方を紹介する。…