OJT成功の秘訣は適切に相談に乗ること――労働政策研究・研修機構（JILPT）の「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」で、OJTが成功している企業は、そうでない企業に比べて、教育対象者からの相談に乗ったり助言したりしている割合が高いことが分かった。

　調査は昨年９～10月、従業員５人以上の企業２万社を対象に実施し、6852件の有効回答を集計した。

　日常の業務の中で仕事を効果的に覚えてもらうための取組み（OJTの内容）を尋ねたところ、最も多いのは、「とにかく実践させ、経験させる」が59.5％に上った。…