㈱千代田設備（新潟県新潟市、佐藤信久社長）では、職種や部門ごとに毎年作成する「成長シート」に基づき、若手の早期育成を進めている。半期ごとに成果、業務遂行度、知識・技能、勤務態度の４要素を評価するもので、５段階の最終結果を昇格の審査に活用し、さらに昇降給にも反映している。今年度からは知識・技能に関する評価内容を具体化して、職種別・等級別に求められるスキルを絞り込み、期待される力量のレベルも明らかにした。給与面では一律3000円ピッチの範囲給を本給とし、全等級で同額の改定ルールを適用している。…