生涯プラン基に育成　早期資格取得をサポート

安全帯を装着して枠組み足場の組立実習に挑む

　高所での足場組立工事で実績のある金子架設工業㈱（東京都中央区、青木茂社長、事務・管理系社員33人、技能工社員265人）では、「人財の育成」を経営理念に掲げ、技能工新入社員全員に千葉県知事の認定を受けた社内職業訓練校で２カ月、充実した基礎研修（座学・実技）を実施している。仮配属先でのOJTを含む計４カ月の新人教育期間終了後は、「生涯プラン」に基づき必要資格の早期取得に取り組む。訓練校で資格取得の勉強会を実施しサポートも。需要拡大に自前の社員で対応できるよう人を育て「全員が有資格者」をめざす同社の取組みを追った。…