“気付き”の時間与える　医療スタッフが定期面談

　味の素㈱（東京都中央区、伊藤雅俊社長、従業員数・単体3300人、連結２万8245人）では、メンタルヘルス疾患による休業者対策として、５段階方式の職場復帰支援プログラムを導入している。症状が改善してすぐ復帰ではなく、産業医・看護師など医療スタッフとの月１回以上の面談・指導を通して、ストレスを感じやすい性格要因を認識し、自分の価値観を見つめ直した後、同じ状況を想定して自らどう行動するかシミュレーションするのが特徴だ。そこからリハビリ勤務→本格復帰につなげることで再発防止に効果を挙げている。…