職場の察知力高まる　根本解決へ「適応支援」も

キャリアコーチ（左）がカウンセリングで支援

　ITコンサルティング会社のアビームシステムズ㈱（小幡哲丈社長、愛知県名古屋市、社員数378人）では、６年をかけて段階的にメンタルヘルス対策に取り組み、最大で16人を数えた休職者がほぼゼロになった。復職ルールの確立や支援態勢の整備、ストレス診断に基づく不調者の早期発見・早期対応を進めた。保健師とキャリアコーチ（産業カウンセラー）による入社３カ月後・６カ月後の面談でメンタル不調の原因となる健康面、スキル面の問題解決を進める新規入社者への「適応支援」プログラムも新たに導入し、成果を上げている。…