チーム内で相互補完　日報や朝終礼に一工夫

奥のホワイトボードに業務の割り振りなどを表示

　㈱ぐるなび（本社・東京都千代田区、滝久雄会長、従業員数・連結1390人）の特例子会社である㈱ぐるなびサポートアソシエ（事業所・千葉市中央区、田中潤代表、社員数15人）では、障害者が働きやすい環境整備に力を入れている。新規入社者が自分の特性などを伝え全員で共有する「相互理解ワーク」の実施、朝礼時に身近なテーマで発表し合うなど、コミュニケーションを深める機会を数多く設けている。「日報」には体調、起床・就寝時間などの記入欄を設け、データをグラフに「見える化」することで自覚を促し、自己管理につなげている。…