雇用形態転換も自在に　４つのキャリアコース提示

管理者研修で新人事制度について説明する鈴木社長

　介護事業を手がける㈱トーリツ（東京都葛飾区、鈴木恵理子社長、従業員数179人）では、女性スタッフの定着・成長に向け、働きやすい環境整備を進めている。「多様なシフト勤務」の導入で働く時間帯に配慮。家庭の事情等に合わせて雇用形態の転換も可能とした。４方向の将来像を描ける「キャリアマップ」も作成してやる気向上につなげている。東京都が主催する東京ワーク・ライフ・バランス認定企業に、平成21年度「育児・介護休業制度充実部門」、25年度「多様な勤務形態導入部門」で初の２部門認定となった同社の取組みを紹介する。…