負担軽減し定着図る　旧一般職にＩターン制度

層別リーダー研修に参加した女性社員が熱く議論

　明治安田生命保険相互会社（東京都千代田区、根岸秋男社長、従業員数３万7574人〈うち営業職員＝ＭＹライフプランアドバイザー２万8925人〉）では、女性社員の環境変化に対応した支援策を拡充している。育児中の女性総合職に、勤務地限定型の特定総合職へ一時職種転換したうえで小学校就学前まで転勤を免除する制度を導入。転居を伴う異動と育児の両立への不安を解消し退職を抑制する。旧一般職に相当するアソシエイト職と特定総合職対象の「Ｉターン制度」も取得可能回数を倍増。配偶者の転勤などに伴う転居の際、勤務地を変更できる。…