年休や出張と組合せ　生産性向上・ＷＬＢ推進へ

自宅の所定の場所で快調に作業を進める羽田さん

　㈱ＮＴＴファシリティーズ（東京都港区、筒井清志社長、従業員数・単体2300人、連結5100人）では、社員の自律性発揮による生産性向上とワーク・ライフ・バランスの推進を目的に、柔軟な「在宅勤務」制度を運用している。対象者は入社２年目以上のほぼ全社員で、育児・介護短時間勤務者も利用できる。年２回、制度適用希望者を募集。利用は週２日を限度に、必要な都度、前日までに申請すればＯＫだ。半日・時間単位の年休との併用、出張や外勤との組合せなど「ちょっと在宅勤務」が可能な使いやすい制度設計により活用を促進している。…