54歳で”準備”を促す　セカンドキャリア講習も

能力向上カリキュラムでは各種セミナーを実施

　埼玉トヨペット㈱（埼玉県さいたま市、平沼一幸社長、従業員数1560人）では、「65歳まで働く」時代を見据え、各自が主体的にライフプランを構築していくための機会提供に力を入れている。2008年度からスタートした「セカンドキャリア支援講習会」は、現在54～55歳を対象に実施中。「退職直前に詳しく聞きたい」「もっと早い時期に知りたい」など様ざまなニーズを勘案し、今年度から新たに、「テスト付き人生設計研修」も導入した。昇格要件の一つになる能力向上カリキュラムの一部で有料だが、30歳代も参加するなど、関心が高まっている。…