在職中の20～40歳代の女性634人を対象に連合が行ったマタニティーハラスメント（マタハラ）に関する意識調査の結果、自分あるいは周囲の人がマタハラ被害者との回答が順に26.3%、27.3%で昨年調査と大きく変わらない反面、被害が起こる原因２位にフォローする社員を評価する制度の未整備（39.3%）が加わったことが分かった。

　昨年の初回調査時と同様、１位は男性社員の妊娠・出産への理解不足（66.1%）。フォロー社員への評価未整備は昨年２割に過ぎなかった。