「限定正社員」も当然に解雇無理 厚労省答弁書
2015.04.13
【労働新聞 ニュース】
厚生労働省はこのほど、民主党参議院議員の「限定正社員」に関する質問主意書に応え、事業所閉鎖や職務廃止によって解雇が当然に有効とはならないなどとする見方を明らかにした。事業主に直接雇用され、雇用期間の定めがない「限定正社員」は労働契約法第16条の規定が適用されるとした。…
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平成27年4月13日第3012号1面 掲載
