埼玉県経営者協会（西村和義会長）は、「定年退職後再雇用における賃金制度の見直し」をテーマにセミナーを開いた＝写真。人事賃金センターの吉田純一シニアフェローが講師を務めた。

　吉田氏は、再雇用契約を結ぶ際、有期の雇用契約であることが前提と指摘。従前の賃金体系にかかわらず、職務レベルや勤務時間に応じて賃金体系を決定する形とし、必ずしも昇給させなくて良いとした。

　しかし、定額の基本給に加えて洗い替え方式の貢献給を上乗せし、彼らのやる気を刺激することが重要とアドバイスしている。